Vagas de emprego em Várzea Grande - MT

Preparação das materias primas
Auxiliar o Forneiro e Masseiro em sua produção.
Limpeza e organização do ambiente de trabalho e o auxílio na embalagem e no controle de qualidade dos produtos finais.
Tipo de vaga: Efetivo CLT
Pagamento: R$1.500,00 - R$1.600,00 por mês

O Desenvolvedor Sênior é um profissional altamente experiente e qualificado, com no mínimo 5 anos de experiência em desenvolvimento de software, que lidera projetos complexos e é capaz de conduzi-los do início ao fim.
Este profissional demonstra um domínio avançado da lógica de programação e da linguagem PHP, além de habilidades em segurança, codigo limpo e escalabilidade de sistemas.
O Desenvolvedor Sênior é um líder natural, capaz de orientar, motivar e desenvolver outros membros da equipe, disseminando conhecimento e garantindo a excelência técnica em todos os aspectos do desenvolvimento de software.
Requisitos:
• Pelo menos 5 anos de experiência comprovada em desenvolvimento de software.
• Domínio avançado da lógica de programação e da linguagem PHP.
• Experiência comprovada em liderança de projetos complexos.
• Habilidades avançadas em Git e controle de versão.
• Excelentes habilidades de comunicação e capacidade de fornecer feedback construtivo.
• Capacidade de motivar, orientar e desenvolver outros membros da equipe.
• Forte compromisso com a excelência técnica e a qualidade do código.
• Graduação em Ciência da Computação, Engenharia de Software, Sistemas de Informação ou áreas correlatas
• Residir em Cuiabá-MT ou Várzea Grande - MT.
Será um diferencial se tiver:
Experiencia com metodologia agil (SCRUM e KANBAN)
Experiencia com softwares de CRM
Experiencia com sistemas financeiros (emprestimos, consignados)

Recrutamento e Seleção, contratação e desligamento de colaboradores, responder dúvidas e solicitações dos colaboradores acerca dos processos do RH presencial e pelo Whatssap/Ligação, assistência às funções de RH, entre outras funções pertinentes ao cargo.
Escolaridade Mínima: Ensino Superior
Formação desejada:
• Administração de empresas, Ensino Superior
• Contabilidade, Curso Técnico
• Recursos humanos, Curso Técnico
Habilitação para dirigir: A, B
Disponibilidade para viajar
• VALE ALIMENTAÇÃO
• VALE TRANSPORTE
• PRÊMIO ASSIDUIDADE
• SEGURO DE VIDA EM GRUPO

A América Jeans é uma rede de lojas no varejo de MODA.
Somos referência do jeans e da moda e estamos presente nos principais polos comerciais de Mato Grosso.
Buscamos um(a) Analista de TI para manter e gerir a infraestrutura tecnológica das lojas e administrativo, como equipamentos de informática e periféricos, redes, internet, telefonia, sonorização, segurança, câmeras, DVR, celulares, software, apps, sistemas de informática. Garantindo que o conjunto de todos os recursos tecnológicos, softwares, hardwares, redes e serviços estejam disponíveis, seguros, em pleno funcionamento e de forma eficiente.
Responsabilidades e atribuições
• Atuar na gestão com os fornecedores externos de infraestrutura física, virtual e storage;
• Atuar na gestão de incidentes críticos junto aos fornecedores locais;
• Atuar no gerenciamento de TI de baixa complexidade da empresa (infraestrutura / datacenter / Sistemas);
• Manter ambiente de infraestrutura física, virtual e cloud (Azure, AWS, Google, etc.);
• Prestar suporte aos colaboradores da empresa em relação a dúvidas de infraestrutura de TI;
• Executar procedimentos de segurança e operação da área de infraestrutura on-premises e cloud;
• Apoiar na gestão de projetos e ações de melhorias;
• Garantir o devido cumprimento e qualidade dos controles SOX (Service Level Agreement) das áreas de Infraestrutura e TI;
• Garantir a observabilidade dos ambientes de TI dentro das normas de segurança e compliance definidas para a TI.
Requisitos e qualificações
• Superior completo como Tecnólogo em Redes de Computadores;
• Área de Estudo: Ciência da Computação, Sistemas de Informação, Análise e Desenvolvimento de Sistemas e Redes. Experiencia de 01 ano na função;
• Conhecimento em sistema operacional Windows Sever, instalação de software, ambiente de rede, equipamentos (switch, roteadores e outros), Domínio pacote office, montar, formatar e reparar computadores.
Informações adicionais
• Disponibilidade para viagens
• Vale Transporte
• Vale Alimentação
Plano de Saúde
• Fundada em 15 de Março de 1996. São 29 anos de história. Ao todo 21 Lojas no Estado de Mato Grosso.
No início eram apenas 02 lojas localizadas no Centro de Cuiabá, capital Mato-Grossense.
Não demorou muito para a América Jeans se concretizar até os dias atuais, fruto do nosso atendimento encantador e personalizado, por agregar moda com qualidade e preço justo. Somos VAREJO, somos MODA.
Com a América Jeans, consolidada na capital de Mato Grosso, se deu o início de uma rede de lojas mais abrangente e com ritmo crescente de desenvolvimento com o processo de expansão da rede e abertura de lojas em grandes polos no interior de Mato Grosso, nas cidades de Primavera do Leste, Rondonópolis, Sinop, Lucas do Rio Verde, Tangará da Serra, Nova Mutum, Jaciara, Poconé, Pontes e Lacerda, Barra do Garças, Campo Verde e Sorriso.

Várzea Grande, MT
Júnior/
Trainee
A combinar
Regime CLT
Detalhes da vaga
Responsável pela correta identificação dos produtos Marfrig, visando a destinação correta no setor de atuação.Apoiar a gestão da área em relação às informações tramitadas pela área, mediante disponibilização de relatórios e sinalização de pontos de atenção.Apoiar em auditoria, missões ou visitas, mediante orientações em relação ao processo exercido, bem como esclarecimento de eventuais questionamentos que ocorram.Avaliar e propor adequações aos processos e procedimentos em atendimento a legislação bem como as exigências de novos mercados, mediante a análise técnica de normas e procedimentos.Garantir a correta disponibilização de documentação com a rastreabilidade dos bovinos, mediante consolidação das informações inseridas no sistema e validação das mesmas.
Requisitos
Escolaridade miníma
Ensino Médio (2o. Grau) completo
Benefícios
Assistência médica
Assistência odontológica
Auxílio-academia
Convênio com empresas parceiras
Programa de treinamentos
Refeitório
Seguro de vida
Vale-transporte
Auxílio-farmácia
Café da manhã
Cesta de natal
Desconto em produtos
Vale-alimentação

• Conferir os produtos recebidos para armazenamento.
• Armazenar e separar os produtos recebidos, de acordo com as especificações dos mesmos;
• Conferir e inspecionar os produtos armazenados, atentando para o estado de conservação;
• Separar e entregar ao cliente os produtos comercializados na área de Depósito/Delivery.
• Posicionar os materiais em contêineres, fecha ou veda e identifica o conteúdo no exterior.
• Montar e fixa cargas de paletes de material.
• Escolher o contêiner e Caminhões de transporte adequado a partir de uma variedade limitada de
tamanhos disponíveis.
• Posicionar os materiais de amortecimento conforme instruções, para proteger a mercadoria durante o
transporte.
• Identificar grupos de contêineres e caminhões para embarques em lotes.
• Verificar itens embalados em uma lista de embalagem.
• Auxiliar os motoristas para abastecimento do veículo com os pedidos do período e rota;
• Prepara pedidos conforme itens dos pedidos
Endereço da Unidade - Rua: Avenida Júlio Campos Número: S/N Bairro: Santa Izabel
Escolaridade Mínima: Ensino Médio (2º Grau)

Quem somos
Somos a Solar Coca-Cola, o segundo maior fabricante do Sistema Coca-Cola no Brasil e um dos 13 maiores do mundo. Um time de pessoas apaixonadas, que distribui alegria em 70% do território nacional, sempre com muito gás, sorriso no rosto, simplicidade e protagonismo.
Se atuar por um propósito maior, superando desafios que são verdadeiras oportunidades para aprender, se desenvolver e crescer é algo que move você, essa oportunidade pode ser a chance de iniciar uma bela história junto com a gente.
Se você se identifica com quem somos #VemSerSolar #PaixãoQueTransforma #SedeQueImpulsiona
Responsabilidades e atribuições
Como será o seu dia a dia:
• Garantir o cumprimento da programação de produção realizada pelo PCP (Planejamento e Controle da Produção), adequando a execução das atividades das linhas de produção aos procedimentos estabelecidos pela Coca-Cola Company, ANVISA, ISO 22000 e BPF;
• Analisar relatórios de eficiência e utilização da linha de produção;
• Atuar como instrutor de treinamento das ISI’s (Instrução do Sistema Integrado) que se referem à produção, acompanhar e verificar o cumprimento da rotina dos Supervisores;
• Supervisionar a qualidade dos produtos em processamento e acabados, controlando a utilização dos insumos;
• Supervisionar e analisar os processos no sistema, verificando o planejamento da produção versus o realizado, apurando os tempos de produção e encerrando todas as ordens do processo;
• Assegurar o funcionamento adequado das máquinas, bem como a limpeza e organização da área produtiva e o uso correto dos equipamentos de segurança, bem como conferir existência de insumos na quantidade adequada para atender a programação de produção, efetuando o monitoramento de perdas;
• Cumprir e fazer cumprir as diretrizes referentes ao SGI - Sistema de Gestão Integrado: Segurança de Alimentos, Qualidade, Saúde, Segurança e Meio Ambiente.
Requisitos e qualificações
O que você precisa ter:
• Está cursando Engenharia de Produção, Alimentos, Administração ou áreas afins;
• Tem experiência com produção industrial;
• Tem conhecimento técnico em TPM e Sistema SAP;
• Tem habilidade com o Excel intermediário.
Será um diferencial se você:
• Concluiu a graduação na área de Engenharia de Produção, Alimentos, Administração ou áreas afins.
Horário de Trabalho:
Informações adicionais
Veja alguns outros benefícios de Ser Solar:
Para cuidar da sua saúde e segurança:
• Plano de saúde com condições especiais para você e seus dependentes;
• Telemedicina, com diversas especialidades, incluindo telepsicologia;
• Plano Odontológico;
• Programa de Saúde Emocional;
• Wellhub (rede de academias);
• Seguro de vida.
Para cuidar da sua alimentação:
• Vale alimentação;
• Vale refeição ou refeitório na unidade
Para sua mobilidade:
• Vale transporte ou transporte fretado
Para sua programação financeira:
• Participação nos Lucros;
• Previdência Privada
E vamos além com:
• Uma Universidade Corporativa repleta de oportunidades para você se desenvolver;
• Extensão da Licença Maternidade de até 180 dias e Paternidade até 20 dias, também válida para pais e mães adotivos e casais homoafetivos;
• Descontos em produtos do nosso portfólio;
• Um Kit Natalino, no final de cada ano, para compartilhar a alegria com quem você ama.
Na Solar Coca-Cola, a paixão não é apenas um sentimento, é a força que impulsiona tudo o que fazemos.
Nossa jornada é trilhada por mais de 19 mil pessoas solares, espalhadas por 13 fábricas e 44 Centros de Distribuição, atendendo a aproximadamente 400 mil pontos de venda em uma área que representa 70% do Brasil.
Acreditamos que o sucesso é construído com dedicação e trabalho em equipe, onde cada um tem a oportunidade de ser protagonista e contribuir para o crescimento da empresa. Contagiamos uns aos outros com a energia e o entusiasmo que nos movem a dar o nosso melhor a cada dia, dentro e fora dos muros vermelhos.
Propósito, desenvolvimento e performance sustentam a nossa proposta de valor ao colaborador e nos fazem cada vez mais Solar.
Juntos, somos a Solar Coca-Cola: Paixão que transforma. Sede que impulsiona.
#VemSerSolar

Responsável pela preparação da área de vendas de modo atrativo e com produtos de qualidade, visando a
excelência no atendimento aos clientes da loja e bandeira da região em que atua, conforme os padrões
estabelecidos pela empresa. Vagas para trabalhar em Cuiabá ou Várzea Grande.
Escolaridade Mínima: Ensino Fundamental (1º grau)

Preparação das materias primas
Auxiliar nas masseiras.
Limpeza e organização do ambiente de trabalho e o auxílio na embalagem e no controle de qualidade dos produtos finais.
Tipo de vaga: Efetivo CLT
Pagamento: R$1.500,00 - R$1.600,00 por mês

MISSÃO DO CARGO
Responsável por dar suporte ao Gerente de Loja na gestão em rotinas operacionais, contribuindo para manutenção dos resultados estipulados pela companhia, visando a melhoria constante no atendimento aos clientes e na gestão de colaboradores na filial e bandeira de atuação.
PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES
• Promover a organização da loja, por meio de rondas diárias nos diversos segmentos visando orientar os liderados com ações de melhorias;
• Contribuir para a consolidação dos indicadores de vendas, visando minimizar as despesas e maximizar os lucros da loja, por meio do acompanhamento do abastecimento de mercadorias garantindo que o mesmo seja eficaz e consciente;
• Contribuir com todos o resultado da loja visando alcançar os desafios propostos para a filial de atuação, através do acompanhamento e atuação nos indicadores de Lucro, perda, despesa;
• Responder pela manutenção das rotinas operacionais na ausência do Gerente de Loja, através do cumprimento das normas e procedimentos internos, bem como de práticas compatíveis com a legislação vigente e órgãos fiscalizadores;
• Promover a alta performance da loja através da atuação preventiva na identificação de gaps operacionais, acompanhamento de relatórios emitidos em sistema e ações antecipadas para evitar problemas de abastecimento, perdas e outros;
• Promover a disponibilidade de produtos dentro do padrão estabelecido pela cia, através de auditorias para monitorar o correto cumprimento do cronograma de reposição;
• Prezar pela precificação correta de produtos através da emissão de relatórios de vigência emitidos em sistema e de auditorias internas às alterações realizadas na loja;
• Contribuir com o desenvolvimento de pessoas, por meio incentivos à participação de treinamentos comportamentais, técnicos e orientações diárias, objetivando o desenvolvimento pessoal e profissional, bem como disseminar o Jeito de Ser e Atender Comper;
• Coordenar para que fechamento da loja esteja alinhado com as necessidades operacionais de abertura, por meio de rondas, visando um acolhimento personalizado ao cliente;
• Contribuir para que não haja rupturas, por meio de relatórios diários enviados ao setor comercial, bem como um relacionamento ético e assertivo com o setor;
• Zelar por rotinas de Prevenção de Perdas e assegurar que os inventários sejam feitos rigorosamente dentro do calendário estipulado pelo setor responsável, por meio do acompanhamento diário das rotinas dos líderes de sessão;
• Acompanhar a entrada de produtos visando a qualidade e uma condições de venda, por meio de acompanhamento diário na portaria de recebimento e nas sessões;
• Promover um atendimento personalizado e de qualidade ao cliente, por meio orientações em como atendê-lo, visando sua satisfação e fidelidade;
• Realizar a gestão de pessoas no que se refere a folgas, banco de horas, férias e demais demandas relativas à jornada de trabalho, através do acompanhamento dos relatórios gerenciais encaminhados;
• Contribuir com a prevenção de acidentes de trabalho, por meio da cobrança dos colaboradores quanto ao uso do EPI´s – equipamentos de proteção individual;
• Preservar e manter em bom estado a conservação os ativos da loja, por meio da equipe de manutenção própria e a contratação de terceiros, bem como através de auditorias e monitoramento do correto funcionamento dos equipamentos disponíveis.
REQUISITOS DO CARGO
• Ensino Médio Completo;
• Conhecimento em Pacote Office;
• Conhecimento em Libre Office;
• Experiência na área comercial, operações de loja varejo e/ou ter atuado como encarregado operacional, gerente ou subgerente de lojas.
Escolaridade Mínima: Ensino Superior